Je start ’s ochtends met een dagstart met je team. Je legt de prioriteit bij de issues die als eerste opgelost moeten worden en bewaakt de voortgang. Met één collega spreek je af om later die dag een inhoudelijk probleem samen te bespreken. Vervolgens zit je samen met business control om de financiële voortgang te bespreken. Daarna bereid je de meeting met het management van Verzekeren voor. Je hebt heldere voorstellen voor kostenbesparingen. ‘s Middags heb je een afspraak met de contractmanager en de inkoper om samen een RFP voor het inkopen van een nieuwe dienst op te zetten. Je rondt je dag af met het borgen van de Control testen die door je team voor het eerstvolgende kwartaal afgerond moeten worden. Zo is je dag gevuld met zowel het managen van contracten en het borgen dat je medewerkers effectief kunnen werken. Maar de essentie is wel dat je continue bijdraagt aan de optimale dienstverlening aan de klanten van Monuta.

Dat is precies de reden dat je Manager Run bij Monuta bent geworden. Vanuit jouw functie draag je bij aan de missie van Monuta: Voor iedereen een afscheid met een goed gevoel.

De baan

Binnen jouw functie ben je verantwoordelijk voor de gehele dienstverlening en continue kwaliteitsverbetering van het IT landschap wat reeds in productie is. Eveneens zorg je er in deze functie voor dat gecontroleerd van change naar productie gegaan kan worden; kortom je bent verantwoordelijk voor het totale releasemanagement.

Je stuurt dienstverleners met het team aan op levering van de juiste kwaliteit tegen de juiste kosten. Je verantwoordt de dienstverlening aan de interne opdrachtgevers en je bent in staat risico’s te beheersen en borgt dat het interne control framework op orde is. De jaarlijkse cyclus van plannen, coachen en beoordelen van medewerkers is eveneens onderdeel je functie.

Over de manager Run

Monuta ervaart verrassend toegankelijke en gemakkelijk te benaderen IT oplossingen voor het besturen en ontwikkelen van de organisatie en afdelingen. En men voelt zich gesteund en ondersteund door een goed IT team die ook nog op kosten en IT compliancy stuurt.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de IT operatie;
• Je draagt zorg voor het juist contracteren van IT operations diensten;
• Je stuurt op verbetering van de diensten en Life Cycle management;
• Je stuurt aan op IT Kosten;
• Je zorgt voor een compliant risicoraamwerk;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van de business regie organisatie;
• Je zorgt voor de ontwikkeling van het eigen team.

Jouw belangrijkste taken:

Het zorgen voor verrassend toegankelijke en gemakkelijk te benaderen IT oplossingen voor het besturen en ontwikkelen van de organisatie en afdelingen benutten betekent dat:

• Je zorgt dat de diensten die gecontracteerd zijn en worden matchen en in lijn zijn met de afspraken met de business over de te leveren diensten;
• Je zorgt ervoor dat proceseigenaren en data eigenaren vanuit hun rol en taken sturen op IT kosten op basis van de inzichten en stuurmogelijkheden die IT levert;
• Je zorgt ervoor dat de operatie stabiel en compliant ondersteunt wordt tegen bestuurbare kosten;
• Je zorgt dat het team zich ontwikkelt als een ware regie bestuurder;
• Je zorgt dat er verbeteringen van de dienstverlening en IT processen voorgesteld worden en dat gestuurd wordt op de juiste KPI’s.

Activiteiten:

• Je stelt en beheren van IT Operations diensten op;
• Je identificeert verbeter ideeën voor IT operations diensten;
• Je stuurt Business Awareness op kosten en laat opdrachtgevers kiezen;
• Je ontwikkelt je team in Business Regie voeren;
• Je monitoort en evalueert de performance IT Run/IT operations diensten.

Faciliterende taken:

• Je bent faciliterend leider voor de het team Run inclusief IT-contractmanagement;
• Je draagt sturing op kosten en risicomanagement voor aan business (proces) eigenaren;
• Je zorgt voor servicemanagement proces;
• Je bevordert daarnaast de transparantie en communicatie over IT en probleemoplossing van IT vraagstukken, begrip, procesverbetering.

Organisatorische taken:

• Je draagt bij aan de Monuta business strategie;
• Je stelt een jaarplan op voor de onderwerpen IT Run gedragen door de stakeholders passend bij een visie op IT en bewaakt deze;
• Je bent leidinggevende van collega’s die de continuïteit van de IT dienstverlening borgen.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde vakgerichte HBO opleiding, aangevuld met post-HBO trainingen. En meerdere jaren ervaring in een IT management positie;
• Meerdere jaren ervaring als IT-Run Manager met ervaring in Regievoeren op diverse leveranciers;
• Meerdere jaren aantoonbare werkervaring als Manager Run
• Je begrijpt de eisen van een toezichthouder aan een financiële instelling
• Je bent klant- en resultaatgericht. Je kijkt vanuit verschillende belangen en weet hoe je je doelen bereikt;
• Je werkt samen met verschillende domeinen en weet hoe operational excellence tot resultaten kunt komen.

Monuta wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van onze organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, herkent en gerespecteerd voelt. In onze werving en selectie kijken we of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten passen bij de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsvermogen of culturele achtergrond is.

Het aanbod

Je mag van ons de volgende voorwaarden verwachten tegenover deze baan met impact:

• Een salaris tussen € 4.976,- en € 7.821,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
• Het Individueel Keuzebudget (IKB) ter hoogte van 16,33% van je brutosalaris bestaande uit een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand en vakantiegeld. Je kunt ervoor kiezen om (een deel) te laten uitbetalen op het moment dat jij dit wilt, extra vakantiedagen te kopen, of te gebruiken voor bijvoorbeeld het volgen van een studie voor je persoonlijke ontwikkeling;
• 27,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een moderne pensioenregeling; dit is ondergebracht bij Be Frank en is een beschikbare premieregeling (PPI) met een vlakke premie van 18,85% waarvan je zelf 1/3e aan bijdraagt;
• Continu studie- en ontwikkelmogelijkheden;
• We bieden om te beginnen een jaarcontract, zodat we beiden goed kunnen ervaren of we bij elkaar passen;
• Mobile devices;
• De functie kan vanuit ons nieuwe hoofdkantoor in Amersfoort vervuld worden maar grotendeels werken op afstand (50%) behoort ook tot de mogelijkheden;
• Flexibel in te delen werkweek voor 32 – 40 uur;
• Een warm welkom binnen Monuta in een team van gedreven collega’s

Wil je met ons verder praten over de kansen en uitdagingen bij Monuta, dan ben je meer dan welkom. Vragen over de functie? Karin Kruize beantwoordt ze graag via kkruize@monuta.nl. Dit e-mail adres is bedoelt om vragen te beantwoorden. Jou sollicitatie ontvangen we graag online.

Vragen over de procedure? De afdeling Recruitment is op werkdagen bereikbaar via 055 – 539 1046 of vacatures@monuta.nl.

Acquisitie? Nee, bedankt.

Interesse?

Betekenisvol werk met impact bij een bijzondere werkgever. Heeft dit jouw interesse, solliciteer dan online met je cv en motivatie. Voor deze functie hanteren wij geen sluitingsdatum. Wanneer wij een nieuwe collega hebben gevonden, zullen wij de vacature afsluiten.

De sollicitatieprocedure

De procedure bestaat uit een persoonlijke kennismaking en een tweede gespreksronde inclusief het invullen van een online talentenanalyse. Verder screenen we je op jouw (social media) profiel(en) en vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan, die bij indiensttreding in ons bezit moet zijn. Vervolgens ontvang je een aanbod en bespreken we de startdatum die wat ons betreft zo snel mogelijk mag ingaan.

Karin kijkt uit naar jouw reactie!

Monuta – Open over afscheid

Een afscheid met een goed gevoel. Voor íedereen. Dat is waar Monuta al meer dan 100 jaar voor staat. We geloven dat openheid en eerlijkheid over afscheid daarvoor belangrijk is. Wij zijn aan onze kant open over wat er allemaal kan, wat dat kost en wat ervoor nodig is. En we nodigen jou aan de andere kant uit om na te denken over jouw wensen en ze te bespreken met de mensen om wie jij geeft.

Monuta. Open over afscheid.

Over Monuta

Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Wij kunnen daarbij rekenen op onze 800 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Zij zijn onze steun, vanuit de meer dan 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren).

Ons hoofdkantoor vind je in Amersfoort, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn. Op 1 september 2025 verhuisden we naar deze nieuwe plek, dicht bij het station. We zijn ervan overtuigd dat een fijne en goede werkplek belangrijk is voor werkgeluk, zodat wij mensen op de best mogelijke manier kunnen bijstaan rondom het afscheid. Ons kantoor is een moderne nieuwe werkomgeving met veel ruimte voor hybride werken én ontmoeting

Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er goede en moderne arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan een afscheid met een goed gevoel.